Im Rahmen der Nachfolge suchen wir zeitnah wir eine/n

Leiter/in der Abteilung Finanzen (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Finanzen der Körperschaft
• Leitung der Abteilung inkl. Budgetierung, Haushaltsplanung, Zahlungsverkehr, Controlling, Rechnungswesen, Jahresabschluss nach einschlägigen Normen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen, transparenten und revisionssicheren Haushalts- und Finanzprozesse
• Pflege von Finanz- und Risikomanagement-Systemen, interne Kontrollsysteme, Berichtswesen
• Ansprechpartner/in für externe Prüfer/innen (z. B. Wirtschaftsprüfung, Aufsichtsbehörden) und Mitgliedern der KZV LSA
• Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams; Personalentwicklungsplanung
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Homogenisierung von Prozessen, Reporting an Vorstand/Aufsichtsorgan

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbarer Qualifikation; Schwerpunkt Finanzwesen bevorzugt
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Finanzleitung/Finance-Management, idealerweise in öffentlicher Hand oder vergleichbaren öffentlichen Einrichtungen
• Kenntnisse im Haushaltswesen von Vorteil
• Erfahrung in Jahresabschluss (GuV, ggf. Rückstellungen, Haushaltsvermerke) und Zahlungsverkehr
• Sicherer Umgang mit modernen Finanzsystemen; hohe IT-Affinität
• Stark ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
• Strategische Denk- und Problemlösekompetenz, analytische Fähigkeiten, Ergebnis- und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Organen der Zahnärztlichen Selbstverwaltung

Wir bieten:

• Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu 100% REMOTE WORK
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine attraktive Vergütung nach Haustarif mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
• ein breites Spektrum an individuellen Fort- und Weiterbildungen
• gute Work-Life-Balance bei 38 Wochenstunden in Vollzeit (Teilzeit möglich)
• 31 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Unterstützung von Familien (Zuschuss für die Kinderbetreuung)
• betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitnesspaket
• JobRad
• attraktive Firmenevents, die das Team zusammenschweißen
• bezuschusste Mittagsverpflegung vor Ort & kostenfreie Kaffee-Flatrate
• Mitarbeiterparkplätze

Weitere Informationen:

Wir konnten hier nicht alle Ihre Fragen beantworten? Dann melden Sie einfach bei unserer Personalreferentin Karen Girmann:

karriere@kzv-lsa.de
Tel. 0391 6293 155

Senden Sie ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte digital als PDF bis zum 28.09.2025 an karriere@kzv-lsa.de.

Die Bewerbung schwerbehinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht.